¿De qué se trata el liderazgo trascendente?
Y hasta que no hayas experimentado esto, morir y así crecer, solo serás un atribulado huésped en la oscura tierra (J. W. von Goethe) La vida es un don y …
Cultura de empoderamiento en las organizaciones
Hace muchas décadas Peter Drucker, considerado el padre de la administración moderna, señaló con cabalidad que “la cultura se come a la estrategia en el desayuno”. Es decir, inútiles o …
Morir antes de morir
Morir antes de morir es un ejercicio para ejercer mejor nuestro liderazgo consciente y reflexionar sobre nuestra fragilidad como seres humanos finitos y que en algún momento inevitable dejaremos de …
Resultados Esperados del Coaching
En el proceso de coaching, el equipo ejecutivo y el coach especifican con precisión los resultados esperados que permitan medir con especificidad el avance en el proceso de transformación cultural …
Los Equipos de Alto Rendimiento
De acuerdo con los expertos Katzenbach y Smith[1], un equipo es un número reducido de personas con destrezas complementarias, comprometidos con un mismo propósito, con una serie de objetivos de …
¿Para qué las empresas necesitan coaching?
Según la Federación Internacional de Coaching (ICF), el coaching es una asociación (o una alianza de vínculos de colaboración) voluntaria entre un coach (o equipo de coaches) y la empresa …
Roles y Valores del Coaching
Al inicio de un proceso de coaching, es pertinente tener claro los roles que deben llevar a cabo tanto el coach como el cliente (coachee) incluyendo a todos los participantes. …