DIAGNÓSTICO Y HERRAMIENTA DE COMPORTAMIENTOS
THE FIVE BEHAVIORS® - LOS CINCO COMPORTAMIENTOS
Como socios autorizados de John Wiley & Sons, usamos programa la exitosa metodología de calibre mundial de Patrick Lencioni que permite ampliar el desempeño de los equipos y las personas en base a cinco comportamientos: construir confianza, abrazar el conflicto, lograr compromiso, asumir la corresponsabilidad y conseguir resultados colectivos.
Una vez realizado el diagnóstico, le ofrecemos dos distintos programas de entrenamiento:
1. LOS CINCO COMPORTAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DEL EQUIPO
Conocido como The Five Behaviors of a Cohesive Team, este programa apunta a mejorar la cohesión, la coordinación de esfuerzos y la efectividad para lograr resultados extraordinarios. El diagnóstico se realiza en base a la herramienta Everything DiSC® de Wiley que genera informes individuales para cada miembro del equipo, incluyendo información sobre sus estilos personales y de gestión así como la percepción sobre los cinco comportamientos según las respuestas de cada uno de los participantes. El entrenamiento puede ser de uno o tres días según de acuerdo con la necesidad y el compromiso del equipo. Existe la opción de realizar dicho programa en formato presencial o virtual o una combinación de ambos.
Descargue un ejemplo del diagnóstico para este programa.
2. LOS CINCO COMPORTAMIENTOS PARA DESARROLLO PERSONAL
Este programa, conocido como The Five Behaviors Personal Development, de duración de cuatro horas que también incluye un diagnóstico en base a la herramienta Everything DiSC® de Wiley sobre el estilo de trabajo y relacionamiento del profesional. Está dirigido para distintos líderes (que pertenecen o no al mismo equipo) y entrenamiento. Está diseñado para mostrarles cómo promover los cinco comportamientos que contribuyan a crear y desarrollar una cultura de equipo haciendo hincapié en el impacto de líderes claves. Puede ser realizado en forma virtual o presencial.
Aquí vamos incluir unos videos y/o imágenes.